【組合イベント】パーソナルカラー診断セミナー(東京・高田馬場)

事例 2026.08.03配信

「全員参加」を目指すほど、企画が難しくなる——そんな経験、ありませんか

組合イベントや社内レクリエーションの企画を担当されている方から、こんなお悩みをよく伺います。

「時間帯が合わず、参加したくてもできない方がいる」

「せっかく企画しても、いつも参加するメンバーが偏ってしまう」

社内の年齢層やライフステージ、働き方は年々多様になっています。その分、「全員が心から楽しめる企画」を考えるのは、簡単なことではありません。

今回は、私たちシンシアカラーズが実際にご依頼いただいたパーソナルカラーセミナーの事例と、そこから見えてきた「柔軟な実施形式」についてご紹介します。

【開催概要】

●日時：2026年7月15日（水）・22日（水）18:30〜20:30（120分）

●会場： 貴社会議室

●参加者： 80名（女性66名、男性14名）※15日39名 / 22日41名

●診断士： 武田実佳（講師）、小池ひろみ、長坂裕子、土谷久美子、松川恵、芹澤加奈子、赤坂あゆみ、大崎めぐみ

●内容： パーソナルカラーの基礎（40分）/ グループ診断（50分）/ 診断結果を「知っている」から「使いこなす」へ（30分）

【就業後開催で、大いに盛り上がった回】

今回は、とある企業様の従業員組合イベントとして、2週にわたりパーソナルカラーセミナーを担当させていただきました。就業後の時間帯で、参加者は20代を中心とした若手社員の皆さま。診断士は全員「青」を身にまとってお迎えしました。

まずは、アイスブレークがてら簡単なワークからスタート。前半の「パーソナルカラーとは何ぞや」の講義を経て、さあ診断です。グループ診断は、テーブルごとに笑い声や感嘆が絶えないひと時となりました。

– 「こっちの方が明るくていい！」「こっちの方が落ち着いてて、いい！」
– 「やっぱりぜんぜん見え方が違う！」
– 「今までオータムの色はあまり取り入れてこなかったので、少しずつチャレンジしてみたい」
などなど、思い思いのコメントが飛び交う和やかな進行となりました。

セミナー後半では、診断士全員「青」着用の種明かしを。同じ「青」でもシーズンごとにずいぶんと見え方が違います。その様子を、一列に並んだ診断士から視覚で感じていただくと共に、皆さまにもご自身のシーズンの「青」をそれぞれに体感いただきました。

1週目の様子を見て、2週目は前半の内容を少しアップデート。イエベ・ブルベを当てるクイズを取り入れたところ、さらに活気のある時間になりました。同じ内容のご依頼であっても、当日の反応を見ながら小さな工夫を積み重ねることは、私たちが大切にしているスタンスのひとつです。

【一方で、「時間帯」が壁になることも】

今回は就業後に参加しやすいメンバーが中心の回でしたが、社内には当然、事情の異なる方もいらっしゃいます。

「夜の開催だと、どうしても参加できない」そうしたお声は、実は今回に限った話ではありません。過去にも、

-できるだけ多くの方が参加できるようにと、お昼休みの45分(集合・解散を含めると約1時間)を使ってセミナーを実施したケース
-参加者の年齢層やライフステージによって、昼間の時間帯での実施をご希望いただいたケース

など、企業様によって「参加しやすい時間帯」の事情はさまざまです。せっかくの企画が、一部のメンバーだけのものになってしまうのは、企画されるご担当者様にとっても本意ではないはずです。

【実施形式を変えれば、届けられる範囲が広がる】

パーソナルカラー診断は、こうした時間帯・人数・目的に合わせて、実施形式を柔軟に変えられるのも特長のひとつです。

たとえば、『診断ブース設置（時間帯自由選択型）』。1枠15分の予約制で、決まった時間にブースへお越しいただくスタイルです。日中の時間帯に設置することも可能なため、就業後の参加が難しい方にもご案内しやすくなります。カウンセリングの時間は長くとれない分、「似合うリップがわかる」「似合うコートの色がわかる」など、1テーマに絞って15分でも持ち帰れる答えを用意するのもおすすめです。

【組み合わせで広がる、メニューの選択肢】

パーソナルカラー診断以外にも、目的に合わせて組み合わせられるメニューがあります。

– 『骨格診断』：骨格の特徴から似合う洋服の形を診断。パーソナルカラーとあわせることで、「色」と「形」の両面からスタイルアップを楽しんでいただけます。
– 『自分色のセルフメンテナンス企画』：診断結果（シーズン）をもとに、フラワーアレンジメントやアロマスプレーを制作。診断を「体験」として持ち帰っていただけるメニューです。

【「うちの場合はどうしたらいい？」からで大丈夫です】

社内イベントの正解は、会社によって、部署によって、参加メンバーによってさまざまです。だからこそ私たちは、まず「どんな方に、どんな時間に楽しんでもらいたいか」をお伺いするところから始めています。

「こんな条件の方に参加してもらいたいけれど、どうしたらいいかわからない」という段階でも構いません。まずはお気軽にお問い合わせください。

【ご担当者様からよくいただくご質問】

Q. 大人数でも対応可能ですか？

A. はい、可能です。今回ご紹介した事例も80名規模のセミナーで、複数名の診断士を2回に渡って派遣して対応いたしました。参加人数や会場規模に応じて、診断士の人数やグループ分けをご提案いたします。

Q. 就業後に参加できない社員がいる場合、どうすればいいですか？

A.「診断ブース設置(時間帯自由選択型)」がおすすめです。1枠15分の予約制で、昼休みや日中の空き時間にご案内できるため、就業後の参加が難しい方にも対応しやすくなります。

Q. パーソナルカラー診断以外のメニューと組み合わせることはできますか？
A. 可能です。顔タイプ診断(似合うファッションテイスト)や骨格診断(似合う洋服の形)などと組み合わせることで、「色」「テイスト」「形」など、複数の切り口から自分らしさを楽しんでいただけます。ご要望に応じて組み合わせをご提案いたします。

【シンシアカラーズの組合向けセミナー・研修】

「組合の企画だから」ではなく、「あの体験がもう一度したいから」へ。その小さな変化のお手伝いができるなら、私たちにとってこれ以上嬉しいことはありません。

組合イベント・研修・レクリエーションの企画でお悩みの幹事の方、または「心理的安全性」を体験するワークをご検討のご担当者様、まずはお気軽にご相談ください。楽しく、そして安心して参加してもらえる場を共につくりましょう。

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今回のセミナー内容や、予算・人数に合わせた出張プランの詳細は、以下の『社内研修・セミナープラン』ページで詳しくご紹介しています。ご検討の参考にもぜひご覧ください。
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